襄州 技能培训赋能创业就业，职业技能培训助力区域发展

襄州区紧紧围绕高质量发展要求，将职业技能培训作为促进更高质量、更充分就业和推动全民创业的关键抓手，通过一系列扎实有效的举措，构建起覆盖城乡、贯穿劳动者职业生涯的技能培训体系，为区域经济发展注入了强劲的人才动力。

一、精准定位，构建多元化培训体系
襄州区深入调研市场需求和劳动者意愿，确立了“市场导向、就业牵引、技能为本、分类施策”的工作思路。一方面，紧密对接本地重点产业，如先进制造业、现代农业、现代服务业等，开发并推广急需紧缺工种的培训项目，如数控加工、电子商务、新型职业农民、养老护理等。另一方面，针对不同群体，提供差异化培训服务：面向农村转移劳动力、城镇登记失业人员，开展以就业为目标的“订单式”、“定向式”培训；面向企业在岗职工，开展技能提升培训和转岗转业培训；面向有创业意愿的劳动者，则提供涵盖项目选择、市场分析、经营管理等内容的创业培训（SYB）。

二、创新模式，提升培训质效
为提升培训的针对性和有效性，襄州区积极探索创新培训模式。大力推行“互联网+职业技能培训”，利用在线平台开展理论课程教学，方便劳动者灵活学习。深化校企合作，推动职业院校、技工院校与企业共建实训基地，开展“工学一体”、“新型学徒制”培养，让学员在真实生产环境中掌握过硬技能。注重培训与评价的衔接，鼓励学员参加职业技能等级认定，获取相应证书，打通从培训到就业、从技能到薪酬的通道。

三、强化服务，优化创业就业生态
技能培训的最终目的是促进稳定就业和成功创业。襄州区着力做好培训“后半篇文章”。建立培训就业联动机制，定期举办专场招聘会、岗位推荐会，搭建供需对接平台。落实各项就业创业扶持政策，对培训后成功创业的，提供创业担保贷款、一次性创业补贴、税费减免等支持；对实现就业的，跟踪服务保障其稳定就业。还注重培育劳务品牌，通过特色技能培训打造如“襄州工匠”、“襄州家政”等具有地域特色的技能人才队伍，提升劳务输出的竞争力和附加值。

四、持续释放技能红利
襄州区将继续把职业技能培训摆在更加突出的位置。计划进一步扩大培训覆盖面，特别是向新业态从业人员、残疾人等重点群体延伸。持续更新培训内容，紧跟技术变革和产业升级步伐，增加人工智能、大数据、智能制造等前沿领域培训供给。完善技能人才激励机制，提高技能人才的社会地位和待遇水平，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚社会氛围。

通过系统性、精准化的职业技能培训，襄州区正有效破解结构性就业矛盾，激发劳动者内生动力，不仅帮助无数劳动者实现了技能提升、收入增加的人生梦想，也为区域产业转型升级和经济社会高质量发展奠定了坚实的人力资源基础，走出了一条以技能促就业、以就业促发展、以发展促和谐的良性循环之路。