武山县抢抓时机，以职业技能培训助力务工人员稳岗增收

为切实提升广大务工人员的就业竞争力与稳定收入水平，武山县积极响应国家关于加强职业技能培训、促进高质量就业的号召，紧抓当前劳务市场调整与产业发展需求的有利时机，精心组织并全面开展了一系列针对性强、实用性高的务工人员职业技能培训工作。此举旨在将人力资源转化为人才资本，为县域经济发展注入新动能，同时也为务工人员铺就一条更加稳固、宽广的致富之路。

一、精准对接需求，科学设置培训课程

武山县人社部门联合各乡镇、职业培训机构，通过深入企业调研、走访务工家庭、开展线上问卷调查等多种形式，精准摸排县域内外劳务市场的用工需求以及务工人员的实际培训意愿。在此基础上，科学规划并设置了涵盖家政服务、电子商务、建筑工匠、机械操作、餐饮烹饪、特色种植养殖、康养护理等多个热门领域和本地特色产业的培训课程。课程设计注重理论与实践相结合，既教授行业规范与安全知识，也强化实际操作技能训练，确保学员“学得会、用得上、能增收”。

二、创新培训模式，提升培训实效性

针对务工人员时间分散、地点不固定的特点，武山县积极创新培训模式，采取“集中授课+分散指导”、“线上理论+线下实操”、“白天工作+晚上学习”等多种灵活方式。充分利用职业技能培训学校、企业实训基地、乡村党群服务中心等场所，方便学员就近参加培训。积极引入优质线上培训资源，搭建网络学习平台，让务工人员可以利用碎片化时间进行学习。培训过程中，聘请行业技术能手、资深技师和专业教师进行授课，确保培训内容紧跟技术前沿和市场需求。

三、强化政策支持，激发参与积极性

为鼓励更多务工人员积极参与技能提升，武山县严格落实各项职业技能培训补贴政策，对符合条件的参训人员实行培训费用减免或全额补贴，并积极协调解决培训期间的食宿、交通等实际问题。对于通过培训取得相应职业资格证书或技能等级证书的学员，给予一定的奖励，并将其纳入人力资源信息库，优先推荐就业岗位。还加强与用工企业的对接，积极开展“订单式”、“定向式”培训，实现“培训即签约、结业即上岗”的无缝衔接，极大提升了培训的吸引力和实效性。

四、注重跟踪服务，巩固培训成果

培训结束并非终点。武山县建立健全了培训后的长效跟踪服务机制，定期回访参训学员，了解其就业状况、技能运用情况及面临的新困难。通过建立学员交流群、举办技能提升沙龙、提供后续技术咨询等方式，持续为学员提供支持。积极搭建就业服务平台，举办专场招聘会，拓宽学员就业渠道，帮助他们在合适的岗位上稳定就业、提升收入，真正实现“培训一人、就业一人、致富一户”的目标。

此次武山县大规模、多层次的职业技能培训活动，是县委、县政府稳就业、保民生、促发展的重要举措。它不仅有效提升了务工人员的职业素养和技能水平，增强了他们抵御市场风险、适应产业升级的能力，也为武山县巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、实现经济社会高质量发展储备了宝贵的技能型人才资源。武山县将继续深化职业技能培训工作，探索更多元化、更精准的培训路径，让技能之光点亮更多务工人员的幸福生活。