陕煤化集团2011年职业技能高级培训示范班正式开班，着力打造高素质产业人才队伍

2011年，陕西煤业化工集团有限责任公司（以下简称“陕煤化集团”）职业技能高级培训示范班开班典礼在集团培训中心隆重举行。此次开班典礼标志着集团在深化产业工人队伍建设改革、系统提升核心岗位技能人才专业素养方面迈出了坚实一步，为集团“十二五”期间的高质量发展注入了新动能。

典礼现场气氛庄重而热烈。集团相关领导、培训部门负责人、特邀行业专家以及来自各基层单位的首批参训学员共同出席了仪式。集团领导在致辞中强调，在能源化工产业转型升级的关键时期，大力开展职业技能高级培训，是贯彻落实国家人才强国战略、适应行业发展新趋势、提升企业核心竞争力的必然要求。示范班的举办，旨在通过高标准、系统化的培训，培养一批具备精湛技艺、创新能力和工匠精神的高技能领军人才，从而带动整个集团技能人才队伍水平的整体跃升，为安全生产、技术革新和效率提升提供坚实保障。

据悉，本次示范班经过精心筹划，聚焦集团煤炭开采、煤化工、装备制造等主业板块的关键技术与核心工艺。培训内容不仅涵盖了前沿理论知识的深化学习，更侧重于解决生产实际中的复杂问题、掌握新技术新设备的应用以及提升技术攻关与工艺优化能力。课程设置采用了“理论教学+实操演练+课题研讨+现场观摩”的多元化模式，并聘请了国内知名院校教授、行业技术权威以及集团内部资深专家共同组成讲师团，确保培训的前瞻性、针对性和实效性。

参训学员均是通过层层选拔的业务骨干和技术能手，他们将在为期数周的集中培训中，进行封闭式、高强度学习与交流。集团人力资源部门表示，此次示范班是构建集团分级分类技能培训体系的重要一环，未来将形成常态化机制，并将培训成果与职业资格认证、岗位晋升、薪酬激励等直接挂钩，畅通技能人才的职业发展通道，在全集团范围内营造“崇尚技能、学习技能、投身技能”的浓厚氛围。

职业技能高级培训示范班的成功开班，是陕煤化集团实施人才强企战略的一项具体举措。它不仅有助于直接提升在岗员工的综合技能与生产效率，更通过打造可复制、可推广的培训样板，为集团后续大规模、高质量的职业培训积累了宝贵经验，对建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，推动陕煤化集团实现可持续发展具有深远意义。